金山网讯 精神文明建设是凝聚人心、汇聚力量的重要途径。近年来，市建管处紧扣文明单位建设标准，创新推行“一个引领、三大建设、三维融合”工作法，深耕“和·建管”党建品牌，以高标准文明建设赋能住建事业高质量发展。凭借扎实成效，市建管处先后斩获全国模范职工之家、全国职工教育培训示范点、江苏省文明单位等荣誉。
强化政治引领，筑牢文明建设思想根基
市建管处始终把党的创新理论武装摆在首位，厚植价值引领氛围，将社会主义核心价值观全面融入单位规章制度及干部职工日常言行，在办公区域、工地现场、服务窗口精心设置公益宣传展板、文化墙、电子屏，打造“抬头可见、处处浸润”的文明建设环境。
加强思想道德建设，强化职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，常态化开展文明科室、文明职工评选活动，大力宣传先进典型、生动讲好建管故事。
压实党建主体责任，以五星标杆党支部为示范，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建“党建带文明、文明促党建”的良性机制，切实把党组织政治优势、组织优势转化为文明建设和行业治理效能。
抓实三大建设，涵养风清气正干事生态
市建管处聚焦学习、作风、文化三大维度，以扎实举措涵养风清气正、干事创业的良好生态。
打造“建管学堂”专属学习品牌，通过书记党课、专家授课、业务骨干交流等形式，创新推出VR安全体验、工地实景教学等沉浸式模式，让学习更具针对性、实效性。2025年以来，累计开展线下授课18场，培训安全员1200人次、一线工人3600人次；线上“安全生产微课堂”覆盖8000人次，持续浓厚“全员学习、终身学习”的氛围。
常态化开展廉政教育、警示教育、移风易俗宣传，大力倡导勤俭节约、文明过节、廉洁齐家的良好风尚。
丰富职工文化生活，常态化开展趣味运动会、摄影大赛、节日联欢等文体活动；有序开展主题党日、道德讲堂、读书分享会等活动，丰富职工精神文化生活。
深化三维融合，推动文明建设与主责主业同频共振
坚持融合赋能导向，推动党建工作与队伍建设、行业服务、基层治理深度融合，实现精神文明建设与主责主业同频共振、互促共进。
推行党员、安全员“双员融合”模式，精选党员骨干担任“红色协安员”，与重点项目安全员结对帮扶、联合巡查，实战化提升隐患排查治理能力。2025年以来，累计整改安全隐患513条，有效筑牢建筑施工安全防线。组织全市建筑施工专职安全员技能竞赛，2名选手跻身全省技能比赛前30名。
推动党小组、项目组“双组融合”，跨科室设立3个专业化党小组，分片对接京口、润州、高新区在建项目，靠前服务、靠前监管，打通服务企业“最后一公里”。实施“红色帮办”助开工，合并审批事项，2025年以来，助力27个重点项目迅速开工；广泛开展“我是安全吹哨人”“隐患随手拍”活动，收到群众线索400余条，推动安全管理从末端执法向源头治理转型；积极推广安全管理经验，形成10余套安全管理图集在全市推广，其中防高坠经验获省住建厅表扬。
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